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人才引進

——人才引進——

 

      通過建立以勝任力模型為基礎的核心人才選拔機制,結合人力資源規劃,堅持“公開、公平,競爭擇優”原則,引進適應公司發展需要的人才,并采取引進與內部培養并舉的人才引進策略。

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